Ngày 21.01.2011 Ban giám đốc phối hợp CĐCS tổ chức Hội nghị CBCC năm 2011. Tại Hội nghị, CBCNVC-LĐ tham gia nhiều ý kiến thảo luận quan trọng nhằm góp phần thực hiện tốt chỉ tiêu kế hoạch 2011.
Tại Hội nghị đã nhất trí và cho ban hành thực hiện các văn bản dự thảo:
1- Kế hoạch phân bổ chỉ tiêu năm 2011 cho các đơn vị thuộc bệnh viện.
2- Quy định về tiêu chuẩn định mức khen thưởng đối với CBCNVC-LĐ.
3- Phương án chi thu nhập tăng thêm và trích lập các quỹ.
4- Phụ lục bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ năm 2011.
5- Quy chế làm việc.
6- Quyết định ban hành quy chế thực hiện dân chủ cơ sở của BVĐK tx Sông Cầu.
7- Báo cáo hoạt động thu chi tài chính năm 2010.
Có 30 ý kiến tham gia thảo luận, trong đó:
- Về kế hoạch phân bổ chỉ tiêu năm 2011 có 03 ý kiến.
- Về nhân lực và tổ chức điều hành có 11 ý kiến.
- Về tiêu chuẩn khen thưởng và thu nhập tăng thêm có 06 ý kiến.
- Về chế độ liên quan đến người lao động có 10 ý kiến.
BGĐ đã giải trình, ghi nhận và thống nhất một số nội dung sau:
- Thống nhất điều chỉnh kế hoạch chỉ tiêu năm 2011.
- Về nhân lực sẽ có kế hoạch bổ sung:
1. 01 phó khoa ngoại sản.
2. Tăng trực 02 NHS/ ngày.
3. Có 02 BS khám bệnh hàng ngày tại khoa khám.
4. Tổ chức khám chuyên khoa lẻ và khám sức khoẻ hợp lý.
- Về thu nhập tăng thêm:
1. Hợp đồng do BV ký thì theo TT 71/BTC không có quy định.
2. Cá nhân đạt CSTĐ năm trước sẽ được thưởng thu nhập tăng thêm vào năm sau vì giấy công nhận CSTĐ đến cuối tháng 2 năm sau mới có, không chi trong năm được.
3. Công khai tài chính và chi thu nhập tăng thêm theo quý.
- Về chế độ liên quan người lao động:
1. Giải quyết ngày nghỉ bù cho tổ trực viện phí theo quy định.
2. Ưu tiên giải quyết nghỉ bù trực, phép năm theo chế độ quy định trên tinh thấn các khoa phòng tự quản lý, điều phối nhân lực. Trường hợp đặc biệt lãnh đạo sẽ xem xét trã thêm tiền làm thêm.
3. Chế độ tiền trực 25.000đ/ ngày và bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật ( sữa) đang thực hiện đúng quy định. Khi nào có văn bản thay đổi, BV sẽ tuỳ theo điều kiện kinh phí mà triển khai thực hiện cho phù hợp.
4. Tài xế trực nội trú chưa thực hiện được vì thiếu nhân lực; đồng ý khoán phí cho đi công tác công văn và đăng ký tạm trú tạm vắng.
5. Giấy mời tham gia hội thảo, hội nghị KHKT nếu không có yêu cầu của ngành thì BV có thể xem xét cho thời gian, không giải quyết chế độ.
Công tác thi đua khen thưởng: phấn đấu trên 80% CBCNVC đạt cá nhân LĐTT, trong đó trên 10% CSTĐ các cấp; phấn đấu trên 90% tập thể LĐTT, trong đó có trên 50% tập thể LĐXS.
Phấn đấu đạt “ Bệnh viện xuất sắc toàn diện” năm 2011.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét